אימוץ חדשנות בתחום ניהול אנשים

החלק השני של התוכנית בהיקף של 60 שעות, נעשה בשתי מסגרות נפרדות (אחת למנהלי משאבי אנוש בכירים ואחת למנהלי הביניים בתחום). בחלק זה, יחשפו המשתתפים לכלים, טכניקות ולמגמות החדשניות ביותר בתחום של ניהול אנשים בארץ ובעולם.

תוכנית "אימוץ חדשנות בתחום ניהול אנשים" בנויה מ 15 מפגשי למידה בני 4 שעות כל אחד

   מגמות חדשניות בניהול אנשים

    שימוש ברשתות חברתיות

     דיגיטליזציה וטכנולוגיה במשאבי אנוש

     כלי למידה במאה ה 21

    התמודדות עם השינויים בפרופיל/זהות/צרכי העובד

    ניהול חכם של תגמול

    כלים לגילוי טלטנים ושימור

     ניהול עיסוקי ליבה

    ניהול משאבי אנוש בארגון גלובלי

     ניהול השונות בארגון

    תהליך מעבר משאבי אנוש לייעוץ פנים ארגוני  

    פיתוח חדשנות בגיוס ומיון אנשים  

    בניית מודל ביצועים למשאבי אנוש

    פיתוח ושימור אחריות תאגידית

    מגמות בביטוח הפנסיוני 


     

Website Builder